14
mai
mai
34 Commentaires pour :
Podcast : 10 raisons pour lesquelles vous ne devriez pas être salarié
A propos de ce blog
Bienvenue sur mon blog spécialisé dans des livres rares, des livres exigeants qui ont tous une énorme qualité : ils peuvent vous faire changer de vie. Ces livres ont fait l’objet d’une sélection rigoureuse, je les ai tous lus et choisis parmi des centaines d’autres.
Guillaume Limare
14 mai 2009 à 17:49Bonjour Olivier,
Il semblerait qu’il y ait un problème de récupération du podcast sur Itunes.
J’ai hâte d’écouter ce nouvel épisode !
Amicalement,
Guillaume
Alexiane
14 mai 2009 à 17:59Merci pour ce podcast ! Vraiment très bien !
Olivier Roland (Auteur)
14 mai 2009 à 18:55Merci pour vos commentaires
.
Guillaume, il faut toujours plusieurs heures à iTunes pour intégrer un nouveau podcast, patience…
En attendant tu peux toujours le télécharger directement sur cette page en cliquant sur « Download » en haut.
Olivier Cotasson
14 mai 2009 à 23:56Tes réflexions sont très intéressantes, comme toujours.
Au fait, Sénèque n’a pas « perdu » une ride, mas il n’en a pas pris.
l'Annaen
15 mai 2009 à 02:50Un nouveau podcast très sympathique, mais le téléchargement du mp3 ne fonctionne pas ?
Olivier Roland (Auteur)
15 mai 2009 à 08:48Olivier, tu as raison, je me suis rendu compte de mon erreur trop tard
.
L’Annaen, effectivement le téléchargement ne fonctionnait pas (j’avais laissé un ê dans le nom du fichier), à présent cela devrait aller
.
Olivier FAURAX
15 mai 2009 à 10:27Est-ce qu’il serait possible d’écrire les 10 raisons dans l’article ?
Je sais qu’elles sont résumées à 35m50 (j’ai essayé de le faire, mais la connexion a planté).
Olivier Roland (Auteur)
15 mai 2009 à 12:38Olivier, mon but est tout de même que mes lecteurs écoutent le podcast, je ne voudrai pas tout dévoiler tout de suite
.
Olivier FAURAX
15 mai 2009 à 20:57Tu peux mettre les titres sans crainte, le podcast garde quand même assez de valeur ajoutée….
Cyril
19 mai 2009 à 19:40Très intéressant ce podcast. J’étais déjà convaincu mais cela va me rebooster pour essayer de me lancer.
Une question néanmoins m’a interpellé en l’écoutant, tu es toi même chef d’entreprise et je te félicite pour ton parcours. Mais j’imagine que tu as des salariés. Comment réagissent t’ils à ton argumentaire sans faille ? Cela n’impacte pas leur motivation ?
Michel
19 mai 2009 à 21:19Trés interessant. Je me pose la même question que Cyril.
Pour ma part, « c’est un peu la goutte qui fait deborder le vase ».
Le vase se remplissant également grâce au PMBA.
Je retiens également l’idée de démarrer par un blog « spécialisé », et je vous en dirai davantage prochainement.
Dans la même veine que la « ride de Sénèque »: j’ai noté un excés de « clairement »
Guillaume Limare
22 mai 2009 à 16:57Je me permets de nuancer quelque peu ton propos Olivier.
Je pense qu’il est très difficile de juger l’intérêt ou non d’être salarié quand on ne l’a pas vécu de l’intérieur. Or, dans ton cas, tu n’as jamais été salarié. Tu peux donc parfaitement connaître et faire partager la joie, l’excitation et la satisfaction d’être entrepreneur. Tu ne peux pas en revanche préjuger de l’ennui et de l’insatisfaction d’un salarié.
J’ai en effet eu la chance de connaître des salariés extrêmement compétents, intelligents et passionnés. Et n’oublions pas que la plupart des patrons du CAC 40 n’ont que très peu de lien capitalistiques avec les entreprises qu’ils dirigent. Ils ont pourtant je pense une vraie satisfaction à avoir été salarié pendant 20 ans et d’être à leur place aujourd’hui.
Mais en tant qu’entrepreneur moi-même, je ne peux que aller dans ton sens et conseiller à tous l’aventure entrepreneuriale.
Merci encore pour le podcast et le blog !
Roland Gomez
29 juin 2009 à 16:37Merci beaucoup!
L’ironie est que mon employeur me paye pour écouter ton podcast
Dans bientôt un mois je le quitte pour me lancer ; tu m’as conforté dans ce choix et m’a donné du punch pour la suite de mes projets!
Blessings from Ireland!
Nicolas
31 juil 2009 à 11:37Pour ma part, je sors d’école et je débute en simultanée une activité salariée et d’entrepreneur. Je pourrai donc faire un retour sur les avantages et inconvénients de chaque statut dans quelques années.
Je vois l’entrepreneuriat comme un bon moyen de me générer un revenu complémentaire indépendant de mon revenu principal et une opportunité de mettre en place un business plus qu’un job comme tu l’expliques dans ton podcast.
Par contre, en étant salarié dans une très grosse structure, dans un « programme spécifique », je pense avoir plus de chances d’accéder à des responsabilités et des ressources dont j’ai très peu de chances d’arriver à recréer moi même en partant de zéro. C’est un peu l’exemple des grands patrons qui passent d’abord par les cases salariés et non de petit entrepreneur (bon je vous rassure, je n’ai pas la prétention d’être un futur patron du CAC, c’était juste un exemple
Je souhaiterais quelques réflexion par rapport quelques arguments apportés.
Concernant le fait que les employés sont exploités car ils gagnent moins que ce qu’ils rapportent à l’entreprise, je ne suis pas forcément d’accord, même si ça semble évident. Sans parler des cas évidents ou certains sont exploités, quand on est employé, on bénéficie de la synergie crée par la structure. C’est un peu le 1+1=3. Par exemple le programmeur crée un produit, mais sans l’aide d’un commercial il n’aurait rien gagné tout seul. Inversement pour le commercial. En outre quand on est employé, on se met dans la peau d’un entrepreneur et notre patron/nos collègues sont les clients. Hors un prestataire vend toujours moins cher ses produits que ce qu’ils peuvent rapporter à l’utilisateur (sinon pourquoi l’achèterait-il?).
Il est vrai que créer une entreprise est très motivant et excitant. Mais il ne tient qu’à nous de recréer de tels expériences dans nos vies de salariés. Et cela est possible, quoiqu’on en dise. Par exemple, pour ma part je m’expatrie et je vois ça comme une vraie aventure.
Nicolas
Olivier Roland (Auteur)
1 août 2009 à 16:49Je suis d’accord avec toi Nicolas au sujet de la synergie qui existe entre les différentes personnes d’une organisation et qui créé plus de valeurs que la simple addition de ces personnes.
Mais ne vaut-il pas mieux posséder une telle organisation dans laquelle un commercial et un développeur mettent leurs compétences en commun pour produire quelque chose qu’ils ne pourraient pas faire tout seul, plutôt que d’être un rouage dans la machine ?
Un prestataire vend dans l’idéal ses produits/prestations moins chers que les avantages que ces produits/prestations apportent au client, mais plus chers que leur coût de production, y compris les salaires qu’il verse.
Entièrement d’accord, c’est l’avantage d’être salarié dans une grande structure : accéder à des ressources et des responsabilités difficiles ou impossibles à trouver par soi-même. Et certains projets nécessitent obligatoirement de grandes ressources et une organisation d’une taille importante pour se faire.
J’en suis persuadé. Mais tu peux aussi t’expatrier en créant une entreprise, même si le challenge est sans doute plus difficile. Et si tu as des sources de revenus automatisées, tu peux voyager partout dans le monde sans contraintes
.
Je pense en tout cas que l’on peut tout à fait être heureux et mener une vie intéressante et épanouie en étant salarié. Cela me semble juste plus difficile qu’en possédant sa propre entreprise.
Laurent
18 fév 2011 à 17:07Bonjour, qui est un rouage? Comment tourne le monde si ce n’est avec des « rouages », qu’ils soient salariés, patrons, fonctionnaires, chômeurs…
Le rôle d’un patron n’est il pas de bien s’occuper des employés
•Leur donner un travail qui correspond à leurs capacités.
•Leur donner de la nourriture et un salaire.
•S’occuper d’eux en cas de maladie.
•Partager avec eux de la bonne nourriture ou boisson quand il y en a.
•Leur donner des congés appropriés.
Pour savoir s’il est plus difficile d’être heureux, de mener une vie intéressante et épanouie en étant salarié, il faut demander aux patrons qu’elle vie ils mènent?
En faite tout ne dépends il pas de la vie que souhaite?
J’aime bien l’idée de l’Hermite, et je suis content que tu en parles…
laetitia
3 août 2009 à 21:38Bonjour, voilà le troisième podcast que j’écoute, très bien fait!Félicitation!Et belle preuve de patience aussi.
En revanche j’ai remarqué une chose…..évidEmment….je l’entends souvent ne dit-on pas evidAmment ?Sauf erreur de ma part, je me permet de le faire signaler.
En tout cas merci pour ton blog, ton parcours donne espoir et force à avancer.J’avais déjà pas mal lu de livre sur le développement personnel, la psychologie, la philo,parapsycho, le taoïsme etc…et c’est un plaisir de connaître un site où l’on trouve la même compréhension.
Developpement personnel : Les 9 secrets de ceux qui sont bien dans leur tête, 2eme partie
9 août 2009 à 18:59[...] approfondir tout cela, je vous invite également à écouter mes podcasts 10 raisons pour lesquelles vous ne devriez pas être salarié et Proactivité, Responsabilisation et Crise (accessibles également sur [...]
aline
25 août 2009 à 13:12je viens d ecouter ce postcard ha lala c est tellement vrai !!
je suis en ce moment a un nouveau tournant de ma vie professionel qui se repete a chaque fois que je me perds dans des déboires de vie de salariée et a nouveau je retombe dans ma routine !!! j ai maintenant 42 ans et je n est toujours pas oser tirer sur le démareur de ma vie professionel pourquoi ? la peur des autres et la peur du systeme il me manque la confiance en moi et pourtant je bouillonne a l interieur !!! je pense que ca va bientot sortir !!!!!!! merci pous ces vérités qui m ont fait du bien
Alexandre
20 nov 2009 à 00:05Bonsoir,
tout d’abord je voulais te félicité Olivier pour ton apport en matière d’entrepreneuriat et de l’épanouissement personnel.
Ton parcours est remarquable, tu me donnes envie de lire « Sommes-nous immortels? », « la semaine de 4 heures ».
J’espère que tu continueras à envoyer des podcasts et des articles.
Concernant ta philosophie qui rentre en total adéquation avec mon projet, j’aimerai te communiquer 2 petites critiques:
La première serait que le chef d’entreprise n’est pas donné à tout le monde. Petit exemple rapide mon beau père a voulu de tout cœur ouvrir son agence immobilière (pour info capital de 60 000€), il a fini sur un lit d’hôpital pour cause de stress trop intense.
Ensuite avant te se poser la question d’entreprendre, il faut se poser la question de savoir qu’elle est le plus important dans la vie (exemple une amis est caissière dans un supermarché, elle est heureuse malgré un job qui pourtant à première vue n’est pas destiné à être plaisant et pourquoi à votre avis????, 1 soir sur 2 elle s’occupe d’un centre équestre le soir.
Pour ma part je suis de tempérament entrepreneuriat, souvent je passe des nuits sur mon idée (que j’ai d’ailleurs développer).
Encore merci Olivier, tu m’as reboosté pour aller plus loin dans mon idée.
Je continuerai à te lire et à t’écouter.
Cordialement
Ahmadou
11 fév 2010 à 20:33Bonsoir Olivier
Merci pour ce podcast ! C’est vraiment très bien !
Cordialement
Ahmadou
Christine
9 avr 2010 à 12:53Bonjour Olivier,
Je n’ai pas un désir brûlant de créer mon entreprise à proprement parler mais pour sûr un désir ardent de créer mon propre emploi et de travailler quand je veux, où je veux et comme je veux, en toute liberté en un mot !
Je ne me lasse pas de lire tes messages, tes chroniques de livres et d’écouter tes podcasts. C’est pour moi une réelle bouffée d’oxygène et je suis ravie de constater régulièrement qu’il y a des gens aussi passionnés que je le suis.
Ceci dit par rapport à ton podcast, je ne regrette personnellement rien de mes années de travail en tant que salariée (20 ans au total) car je n’ai jamais subi les nombreux changements (suppressions de postes et autres désagréments du salariat). Pour moi, c’était un cadeau de la vie puisque çà m’a permis d’occuper beaucoup de postes et de m’intéresser plus à ce que je faisais, ce que j’apprenais et les compétences que j’ai acquises au fur et à mesure qu’à l’argent que je gagnais. A la fin, j’ai encore profité d’un plan de volontariat dans le cadre d’un licenciement économique et alors que j’étais une salariée protégée comme on dit en tant que déléguée du personnel et élue au CHSCT, j’ai choisi de laisser ma place à quelqu’un qui était sur la liste des licenciés pour partir et me lancer pour travailler pour moi selon mes envies. Et là encore je ne le regrette pas ! Comme je le dis souvent, la liberté çà n’a pas de prix !
Enfin j’ai noté quelques astuces dans ta chronique sur la semaine de 4 heures au sujet des emails que je vais mettre en pratique dès que possible pour optimiser mon temps.
Merci Olivier pour tous ces précieux conseils que tu nous prodigues, tu nous donnes vraiment la pêche pour entreprendre, c’est le moins que l’on puisse dire !
Excellente journée et à très bientôt !
Christine
Membre d’Agir&Réussir
5 raisons d’être entrepreneur » Pourquoi entreprendre?
4 mai 2010 à 23:44[...] Voici un podcast que j’ai beaucoup apprécié sur de bonnes raisons d’être entrepreneur plutôt que salarié et que je vous conseille d’écouter. [...]
francesca
3 juil 2010 à 10:09Bonjour Oliver, excellent podcast.
En effet, le travail salarié nous conditionne et nous prive de temps et de liberté. Notre plus grand don, l’intelligence ne sert qu’aux autres! J’ai eu de la chance de travailler dans une grande structure avec un patron admirable mais tu as raison de dire qu’à long terme, l’on devient « enfermé » dans un système et donc dans une espèce de cage mentale – le « salariage » est donc a éviter. Et, comme tu dis bien, la sécurité de l’emploi de n’existe pas!! Toutes des raisons plus que valables pour créer son entreprise.
My Life in Advertising
4 juil 2010 à 15:24[...] plus grande à sortir du statut de l’employé au plus longtemps nous attendons dans mon podcast 10 raisons pour lesquelles vous ne devriez pas être salarié, et je donne des moyens de dépasser cette [...]
e.varlin
26 juil 2010 à 11:25Je ne sais pas s’il faut bouffer de la vache enragée dans la vie pour réussir, mais il semble que ça aide… felicitations pour ce podcast d’une grande qualité.
Moi aussi, j’ai mis en place des liens sponsorisés amazon sur mon blog, mais pour l’instant, je n’ai eu que 2 clics qui ne se sont pas transformés en ventes…
Sinon, c’est vrai que j’attend toujours mon premier commentaire sur mon blog, à croire que ce que je raconte n’intéresse pas mes visiteurs…
Olivier Roland (Auteur)
28 juil 2010 à 09:35e.varlin, je viens de lancer un nouveau blog, Blogueur Pro, dans lequel je partage mon expérience pour t’aider à avoir un blog qui cartonne
.
Nacer
4 sept 2010 à 18:52Bonjour, le podcast est intéressant et je trouve que le sujet est bien présenté.
Mais il me semble qu’une limite n’est pas abordée.
Un business automatisé ou semi-automatisé n’est pas évident à mettre en place pour des prestations de service intellectuelle. En effet, lorsque c’est votre expertise ou votre capacité à réaliser une étude sur un domaine qui est votre valeur ajoutée alors il n’est pas possible de dissocier le temps de travail et les revenus. Bon, après, je ne nie pas le fait que cela peut être passionnant.
Concernant ton exemple sur la vente d’e-book sur un domaine d’expertise particulier, il me semble que la vente de « produits » tels que les e-book, software, applications, etc. ont peu d’avenir avec la généralisation du téléchargement « illégal ». C’est plutôt les produits de type hardware, qui sont irremplaçables, qui ont un avenir certain.
Vincent
24 sept 2010 à 11:03Bonjour,
Je découvre avec intérêt les nombreux posts d’Olivier. Je partage comme nombre d’entre nous beaucoup des arguments de ce podcast mais une interrogation me gêne beaucoup : si l’on en intègre la logique, à savoir le salariat nous prive de liberté et se sert de nous, comment peut-on avoir la morale de le faire subir aux autres en créant sa propre entreprise?
Question naïve mais pourtant inhibitrice dans mon cas.
Si vous me répondez que l’on peut faire les choses différement pour ne pas reproduire le même modèle alors comment peut-on généraliser à ce point les malheurs du salarié?
Merci pour votre aide.
Laurent
18 fév 2011 à 17:13CF: réponse de Laurent
fév 18th, 2011 28 17:07:52
« Comment s’obliger à réussir et pourquoi j’ai quitté mon job en pleine crise économique
18 nov 2010 à 02:42[...] pourquoi ?! Commençons par quelques raisons évoquées en partie par Olivier Roland dans son podcast 10 raisons pour lesquelles vous ne devriez pas être salarié [...]
Albin
17 mar 2011 à 01:00Bonjour Olivier,
et merci pour ce podcast ou tout est dit. L’essentiel est là!
Je finirais par une phrase de Saint Exupéry;
‘Faites que le rêve dévore votre vie afin que la vie ne dévore pas votre rêve.’
Bravo Olivier et encore un GRAND MERCI de nous inspirer autant et nous faire partager vos expériences.
5 blogs Anglo-Saxons étonnants à suivre pour découvrir des entrepreneurs qui bougent
31 mar 2011 à 16:55[...] Bien qu’ils n’aient aucun complexe à gagner de l’argent – et même beaucoup d’argent – ils sont assez peu matérialistes. Peu leur importe d’avoir une grande télé plate 16/9e, une voiture de sport et une villa. Ils ne dédaignent pas le confort quand ils ont les moyens de se le payer, mais ce qu’ils recherchent avant tout, c’est de vivre des expériences, de grandir, de progresser en pratiquant des activités qu’ils adorent. Ils sont en général influencé par le minimalisme, aussi appelé “simplicité volontaire” ou “sobriété heureuse”, dont l’un des représentants majeurs est Léo Babauta avec son blog Zen Habits (Consultez mes traductions de ses meilleurs articles sur mon blog Habitudes Zen). Beaucoup ont lu le livre Walden ou La vie dans les bois du philosophe américain Henry David Thoreau, qui est excellent et que je vous recommande (j’en parle dans mon podcast 10 raisons pour lesquelles vous ne devriez pas être salarié). [...]
jossNEWSI
10 nov 2011 à 11:10olivier!!
tu es vraiment un pro,,
merçi jocelyne