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Pour ce quatrième podcast, je vous donne 10 raisons pour lesquelles être un employé n’est vraiment le statut idéal pour vivre une vie libre, heureuse et épanouie, et j’insiste sur les formes d’aliénation que peuvent représenter le travail salarié. Je présente la création d’entreprise – avec une approche de business et pas technicienne – comme une bonne solution à cette aliénation qui consiste à croire que l’on doit passer du temps pour gagner de l’argent.
A la fin, je donne un exemple de business model qui peut être lancé avec des frais minimes sur Internet aujourd’hui, et explique son caractère automatisé à presque 100%.
Vous pouvez écouter ce podcast en live en cliquant sur le bouton Play en haut, téléchargez le MP3 en cliquant sur Download, ou le récupérer dans iTunes directement.
Livres dont je parle dans le podcast :
- De la brièveté de la vie de Sénèque, qui parle de l’affairement dans lequel la plupart des personnes se débattent afin de se donner l’impression de vivre. Elles sont semblables à un navire qui dérive au large du port pendant une tempête, alors qu’un autre fait toute voile fait son port de destination : l’un est beaucoup secoué, l’autre a beaucoup vécu.
Vous pouvez lire ce livre gratuitement sur Wikisource ou l’acheter pour moins de 2,50 € sur Amazon :
- La Semaine de 4 heures de Timothy Ferris, qui vous donne des pistes, méthodes et astuces pour libérer votre temps, créer vos business automatisés sur Internet, et parcourir le monde.
- The E-Myth Revisited de Michael E. Gerber, qui explique de manière brillante pourquoi la plupart des créateurs d’entreprise ont une approche biaisée dès le départ en adoptant une approche technicienne de leur entreprise, et comment y remédier avec de nombreuses méthodes et astuces pour automatiser un business offline.
- Walden ou la vie dans les bois de Henry David Thoreau, qui raconte l’expérience de deux ans de ce philosophe Américain qui partit dans une cabane dans les bois, non loin de Walden, pour vivre une vie simple et proche de la nature.
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on mai 14th, 2009 at 17:49
Bonjour Olivier,
Il semblerait qu’il y ait un problème de récupération du podcast sur Itunes.
J’ai hâte d’écouter ce nouvel épisode !
Amicalement,
Guillaume
on mai 14th, 2009 at 17:59
Merci pour ce podcast ! Vraiment très bien !
on mai 14th, 2009 at 18:55
Merci pour vos commentaires
.
Guillaume, il faut toujours plusieurs heures à iTunes pour intégrer un nouveau podcast, patience…
En attendant tu peux toujours le télécharger directement sur cette page en cliquant sur « Download » en haut.
on mai 14th, 2009 at 23:56
Tes réflexions sont très intéressantes, comme toujours.
Au fait, Sénèque n’a pas « perdu » une ride, mas il n’en a pas pris.
on mai 15th, 2009 at 2:50
Un nouveau podcast très sympathique, mais le téléchargement du mp3 ne fonctionne pas ?
on mai 15th, 2009 at 8:48
Olivier, tu as raison, je me suis rendu compte de mon erreur trop tard
.
L’Annaen, effectivement le téléchargement ne fonctionnait pas (j’avais laissé un ê dans le nom du fichier), à présent cela devrait aller
.
on mai 15th, 2009 at 10:27
Est-ce qu’il serait possible d’écrire les 10 raisons dans l’article ?
Je sais qu’elles sont résumées à 35m50 (j’ai essayé de le faire, mais la connexion a planté).
on mai 15th, 2009 at 12:38
Olivier, mon but est tout de même que mes lecteurs écoutent le podcast, je ne voudrai pas tout dévoiler tout de suite
.
on mai 15th, 2009 at 20:57
Tu peux mettre les titres sans crainte, le podcast garde quand même assez de valeur ajoutée….
on mai 19th, 2009 at 19:40
Très intéressant ce podcast. J’étais déjà convaincu mais cela va me rebooster pour essayer de me lancer.
Une question néanmoins m’a interpellé en l’écoutant, tu es toi même chef d’entreprise et je te félicite pour ton parcours. Mais j’imagine que tu as des salariés. Comment réagissent t’ils à ton argumentaire sans faille ? Cela n’impacte pas leur motivation ?
on mai 19th, 2009 at 21:19
Trés interessant. Je me pose la même question que Cyril.
Pour ma part, « c’est un peu la goutte qui fait deborder le vase ».
Le vase se remplissant également grâce au PMBA.
Je retiens également l’idée de démarrer par un blog « spécialisé », et je vous en dirai davantage prochainement.
Dans la même veine que la « ride de Sénèque »: j’ai noté un excés de « clairement »
on mai 22nd, 2009 at 16:57
Je me permets de nuancer quelque peu ton propos Olivier.
Je pense qu’il est très difficile de juger l’intérêt ou non d’être salarié quand on ne l’a pas vécu de l’intérieur. Or, dans ton cas, tu n’as jamais été salarié. Tu peux donc parfaitement connaître et faire partager la joie, l’excitation et la satisfaction d’être entrepreneur. Tu ne peux pas en revanche préjuger de l’ennui et de l’insatisfaction d’un salarié.
J’ai en effet eu la chance de connaître des salariés extrêmement compétents, intelligents et passionnés. Et n’oublions pas que la plupart des patrons du CAC 40 n’ont que très peu de lien capitalistiques avec les entreprises qu’ils dirigent. Ils ont pourtant je pense une vraie satisfaction à avoir été salarié pendant 20 ans et d’être à leur place aujourd’hui.
Mais en tant qu’entrepreneur moi-même, je ne peux que aller dans ton sens et conseiller à tous l’aventure entrepreneuriale.
Merci encore pour le podcast et le blog !
on juin 29th, 2009 at 16:37
Merci beaucoup!
L’ironie est que mon employeur me paye pour écouter ton podcast
Dans bientôt un mois je le quitte pour me lancer ; tu m’as conforté dans ce choix et m’a donné du punch pour la suite de mes projets!
Blessings from Ireland!
on juil 31st, 2009 at 11:37
Pour ma part, je sors d’école et je débute en simultanée une activité salariée et d’entrepreneur. Je pourrai donc faire un retour sur les avantages et inconvénients de chaque statut dans quelques années.
Je vois l’entrepreneuriat comme un bon moyen de me générer un revenu complémentaire indépendant de mon revenu principal et une opportunité de mettre en place un business plus qu’un job comme tu l’expliques dans ton podcast.
Par contre, en étant salarié dans une très grosse structure, dans un « programme spécifique », je pense avoir plus de chances d’accéder à des responsabilités et des ressources dont j’ai très peu de chances d’arriver à recréer moi même en partant de zéro. C’est un peu l’exemple des grands patrons qui passent d’abord par les cases salariés et non de petit entrepreneur (bon je vous rassure, je n’ai pas la prétention d’être un futur patron du CAC, c’était juste un exemple
Je souhaiterais quelques réflexion par rapport quelques arguments apportés.
Concernant le fait que les employés sont exploités car ils gagnent moins que ce qu’ils rapportent à l’entreprise, je ne suis pas forcément d’accord, même si ça semble évident. Sans parler des cas évidents ou certains sont exploités, quand on est employé, on bénéficie de la synergie crée par la structure. C’est un peu le 1+1=3. Par exemple le programmeur crée un produit, mais sans l’aide d’un commercial il n’aurait rien gagné tout seul. Inversement pour le commercial. En outre quand on est employé, on se met dans la peau d’un entrepreneur et notre patron/nos collègues sont les clients. Hors un prestataire vend toujours moins cher ses produits que ce qu’ils peuvent rapporter à l’utilisateur (sinon pourquoi l’achèterait-il?).
Il est vrai que créer une entreprise est très motivant et excitant. Mais il ne tient qu’à nous de recréer de tels expériences dans nos vies de salariés. Et cela est possible, quoiqu’on en dise. Par exemple, pour ma part je m’expatrie et je vois ça comme une vraie aventure.
Nicolas
on août 1st, 2009 at 16:49
Je suis d’accord avec toi Nicolas au sujet de la synergie qui existe entre les différentes personnes d’une organisation et qui créé plus de valeurs que la simple addition de ces personnes.
Mais ne vaut-il pas mieux posséder une telle organisation dans laquelle un commercial et un développeur mettent leurs compétences en commun pour produire quelque chose qu’ils ne pourraient pas faire tout seul, plutôt que d’être un rouage dans la machine ?
Un prestataire vend dans l’idéal ses produits/prestations moins chers que les avantages que ces produits/prestations apportent au client, mais plus chers que leur coût de production, y compris les salaires qu’il verse.
Entièrement d’accord, c’est l’avantage d’être salarié dans une grande structure : accéder à des ressources et des responsabilités difficiles ou impossibles à trouver par soi-même. Et certains projets nécessitent obligatoirement de grandes ressources et une organisation d’une taille importante pour se faire.
J’en suis persuadé. Mais tu peux aussi t’expatrier en créant une entreprise, même si le challenge est sans doute plus difficile. Et si tu as des sources de revenus automatisées, tu peux voyager partout dans le monde sans contraintes
.
Je pense en tout cas que l’on peut tout à fait être heureux et mener une vie intéressante et épanouie en étant salarié. Cela me semble juste plus difficile qu’en possédant sa propre entreprise.
on août 3rd, 2009 at 21:38
Bonjour, voilà le troisième podcast que j’écoute, très bien fait!Félicitation!Et belle preuve de patience aussi.
En revanche j’ai remarqué une chose…..évidEmment….je l’entends souvent ne dit-on pas evidAmment ?Sauf erreur de ma part, je me permet de le faire signaler.
En tout cas merci pour ton blog, ton parcours donne espoir et force à avancer.J’avais déjà pas mal lu de livre sur le développement personnel, la psychologie, la philo,parapsycho, le taoïsme etc…et c’est un plaisir de connaître un site où l’on trouve la même compréhension.
on août 9th, 2009 at 18:59
[...] approfondir tout cela, je vous invite également à écouter mes podcasts 10 raisons pour lesquelles vous ne devriez pas être salarié et Proactivité, Responsabilisation et Crise (accessibles également sur [...]
on août 25th, 2009 at 13:12
je viens d ecouter ce postcard ha lala c est tellement vrai !!
je suis en ce moment a un nouveau tournant de ma vie professionel qui se repete a chaque fois que je me perds dans des déboires de vie de salariée et a nouveau je retombe dans ma routine !!! j ai maintenant 42 ans et je n est toujours pas oser tirer sur le démareur de ma vie professionel pourquoi ? la peur des autres et la peur du systeme il me manque la confiance en moi et pourtant je bouillonne a l interieur !!! je pense que ca va bientot sortir !!!!!!! merci pous ces vérités qui m ont fait du bien
on nov 20th, 2009 at 0:05
Bonsoir,
tout d’abord je voulais te félicité Olivier pour ton apport en matière d’entrepreneuriat et de l’épanouissement personnel.
Ton parcours est remarquable, tu me donnes envie de lire « Sommes-nous immortels? », « la semaine de 4 heures ».
J’espère que tu continueras à envoyer des podcasts et des articles.
Concernant ta philosophie qui rentre en total adéquation avec mon projet, j’aimerai te communiquer 2 petites critiques:
La première serait que le chef d’entreprise n’est pas donné à tout le monde. Petit exemple rapide mon beau père a voulu de tout cœur ouvrir son agence immobilière (pour info capital de 60 000€), il a fini sur un lit d’hôpital pour cause de stress trop intense.
Ensuite avant te se poser la question d’entreprendre, il faut se poser la question de savoir qu’elle est le plus important dans la vie (exemple une amis est caissière dans un supermarché, elle est heureuse malgré un job qui pourtant à première vue n’est pas destiné à être plaisant et pourquoi à votre avis????, 1 soir sur 2 elle s’occupe d’un centre équestre le soir.
Pour ma part je suis de tempérament entrepreneuriat, souvent je passe des nuits sur mon idée (que j’ai d’ailleurs développer).
Encore merci Olivier, tu m’as reboosté pour aller plus loin dans mon idée.
Je continuerai à te lire et à t’écouter.
Cordialement
on fév 11th, 2010 at 20:33
Bonsoir Olivier
Merci pour ce podcast ! C’est vraiment très bien !
Cordialement
Ahmadou