Même s’il s’agit d’un petit livre (100 pages) j’ai eu beaucoup de mal à entrer dedans.
En tant normal je lis un bouquin de ce format en deux ou trois jours, mais avec celui là j’ai vraiment beaucoup, beaucoup traîné.

Sur le fond il n’y a rien à dire.
Toute personne qui a travaillé dans une entreprise trouvera tous ces conseils très pertinents.
On peut même avoir une double lecture de l’ouvrage, en comparant pour chaque chaque règle de W.J. King ses propres expériences passés.
J’ai fait un petit calcul et dans ma carrière en tant qu’employé puis manager j’ai du respecté moins de 30 règles sur les 63 citées.
Cela fait sérieusement réfléchir et cela permet de voir les points sur lesquels il faut travailler.

Sur la forme, comme je le disais au début de ma review, il en est tout autrement. Le style est vraiment très académique, très formel.
On ne sent pas la volonté de l’auteur d’enrober son ouvrage de petites anecdotes, de quelques bons mots afin de passionner son lecteur… comme aurait pu le faire un Jim Rohn.
Je n’ai absolument pas été étonné de lire que « The Unswritten Laws… » s’adressait initialement aux ingénieurs.
Le livre a été rédigé sur le rythme d’une horloge suisse :
Introduction, règle 1, règle 2, règle 3… règle 30… règle 63, Conclusion. Merci à tous pour votre attention, au revoir !!!

En conclusion je suis d’accord avec Olivier quand il dit que c’est un ouvrage qu’il faut consulter régulièrement.
Je dirai qu’à chaque fois que l’on s’apprête à vivre une nouvelle expérience professionnelle : le lancement d’un projet, le management d’une nouvelle équipe, l’arrivée d’un patron… une petite piqure de rappel des règles correspondant à la future situation ne peut faire que du bien.