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Le Principe 80/20

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Transcription texte (littérale) de la vidéo sur le principe 80/20 :

Bonjour et bienvenue dans cette nouvelle vidéo du blog « Des livres pour changer de vie ».

Alors, j’ai fait déjà trois chroniques sur des livres sur l’indépendance financière. Aujourd’hui, on va changer un petit peu de sujet ; puisque je vais vous parler d’un livre qui peut être utilisé pour l’indépendance financière ; mais aussi dans des tas d’autres domaines. C’est vraiment un livre universel puisque je vais vous parler du livre « Le Principe 80/20 ». Un livre que j’ai eu la surprise de voir que je ne l’ai pas encore chroniqué sur mon blog alors que c’est un livre vraiment essentiel. Un livre vraiment très complémentaire avec « La semaine de quatre heures ».

D’ailleurs, parenthèse de passage, si vous n’avez pas encore lu « La semaine de quatre heures », et bien il faut arrêter de ne pas l’avoir lu. Il faut absolument le lire. Je veux dire, si aujourd’hui vous voulez être un entrepreneur ou si vous envisagez de créer une entreprise, vous pouvez tout à fait ne pas être d’accord avec « La semaine de quatre heures », mais vous ne pouvez pas ne pas l’avoir lu. Mais bon. Cette parenthèse étant faite.

« Le Principe 80/20 » est un livre qui va vraiment dans le détail de ce principe.

Qu’est-ce que c’est que le principe 80/20 ?

C’est un principe qui est très simple dans son concept. À la base, ça a été découvert par un économiste italien qui s’appelle Alfred Pareto. Il a découvert une loi qui porte son nom. La loi de Pareto, puisqu’il a étudié la répartition des richesses dans le monde. Il s’est rendu compte que 20 % des pays détenaient 80 % de la richesse mondiale. C’était au début du XXe siècle qu’il a fait cette étude-là. Et ensuite, quand il a étudié la répartition de la richesse dans ces pays riches, il s’est rendu compte que 20 % de la population détenaient 80 % des richesses des pays. Et il a vu que c’était quelque chose d’universel. Il a étudié ça à différentes époques. Il a été fouiller dans des archives dans différents pays, il est toujours, toujours tombé sur ce ratio.

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Alors attention, évidemment, ce n’est pas tout le temps exactement 20 % et exactement 80 %, mais on est toujours dans ces eaux-là à peu près.

Et ensuite, plusieurs décennies plus tard, il y a des chercheurs qui ont pris cette répartition et qui se sont demandé si ce n’était pas applicable aussi à d’autres choses. Ils se sont rendu compte qu’effectivement, dans les entreprises, il y a souvent 20 % des clients qui ramènent 80 % du chiffre d’affaires. Dans les usines, il y a 80 % des problèmes qui sont causés par 20 % seulement des choses, etc.

Donc, ils se sont rendu compte que c’était quelque chose de très universel qui s’appliquait à des tas de domaines. Et donc, dans ce livre « Le Principe 80/20 », l’auteur Richard Koch nous explique exactement en quoi c’est universel et comment l’utiliser au mieux dans toutes nos relations.

Finalement, on se rend compte de son universalité. C’est-à-dire qu’effectivement, moi, la première fois que j’ai découvert le principe 80/20, c’est quand j’avais lu « La semaine de quatre heures ». J’ai fait une analyse dans mon entreprise pour voir un petit peu la répartition du chiffre d’affaires. Et j’ai été vraiment estomaqué de voir que 17 % des clients me faisaient gagner 81 % de mon chiffre d’affaires. Vous le voyez, on était vraiment très proche de cette répartition. Alors évidemment, avant, je savais que j’avais des clients plus rentables que d’autres ; mais je n’aurais jamais imaginé que c’était à ce point-là.

Et ça m’a motivé à lire ce livre. Et donc, on se rend compte qu’effectivement, dans les entreprises, on a 20 % de clients qui amènent 80 % de chiffre d’affaires ; qu’on a 20 % d’actions qu’on fait qui amènent 80 % des résultats ; qu’on a 20 % de nos amis qui nous amènent 80 % de notre bonheur. On a 20 % de nos amis qui nous amènent 80 % de notre malheur ; Et on a 20 % de nos clients qui nous amènent 80 % de bonheur ; on a 20 % de nos clients qui nous amènent 80 % de notre malheur, etc. C’est vraiment quelque chose qui est applicable dans quasiment tous les domaines de la vie.

Et dans ce livre, et bien justement, Richard Koch va analyser les principaux domaines qui peuvent nous intéresser dans notre vie personnelle et professionnelle, nous expliquer comment le principe 80/20 s’applique et nous donner des pistes pour se concentrer. Évidemment c’est toute la clé sur ces fameux 20 % qui nous amènent 80 % de choses positives. Parce que je veux dire, moi quand j’ai réalisé ça, dans ma première entreprise, j’ai vu qu’il y avait non seulement 17 % de mes clients qui amenaient 80 % de chiffre d’affaires, mais bien sûr qu’il y avait aussi environ 20 % de clients qui amenaient 80 % de problèmes et 20 % de clients qui m’amenaient 80 % de mon bonheur parce que j’ai adoré aller les voir.

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Qu’est-ce que j’ai fait ?

Eh bien déjà, j’ai augmenté mes tarifs pour faire en sorte que tous les clients qui n’étaient pas assez rentables s’en aillent. Ensuite, ce que j’ai fait, c’est que j’ai carrément viré les 20 % des clients qui m’apportaient des problèmes. Et du jour au lendemain, je me suis retrouvé avec une entreprise qui était beaucoup plus agréable à diriger, qui était plus rentable, plus intéressante et qui me demandait beaucoup moins de temps. Voilà le genre de choses qu’on peut faire après avoir lu et appliqué ce livre.

Donc, je vous recommande vraiment « Le Principe 80/20 » de Richard Koch. Essayez-le, appliquez-le et vous m’en direz des nouvelles.

Merci d’avoir regardé cette vidéo et à très bientôt pour de nouvelles aventures.

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5 commentaires
  1. Bonjour Olivier,
    J’ai lu ce livre suite à la chronique que tu avais publié et je dois dire que je n’ai pas été déçu.
    Il est excellent !
    J’ai effectué une grosse remise en question depuis et changé mon approche dans tous les domaines (privé et pro).
    Merci encore pour cette découverte !

  2. Excellent blogue.

    Maintenant, c,est de vérifier est-ce que mes principales actions vont partir du 20% ou du 80%.

    Je vais prendre le temps d’évaluer chaque action.

    merci à vous,

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