Les conseils sont très intéressants et peuvent servir à de nombreuses personnes, moi compris mais je ne vois vraiment pas ce que viens faire la sagesse la dedans. Je m’explique

Ces 10 perles donnent des conseils permettant d’améliorer son organisation, son efficacité, sa capacité de travail, d’apprentissage, … Or travailler efficacement est-ce être plus sage? Etre organisé de façon remarquable est-ça la sagesse? Accumuler du savoir est-ce qui fait d’un homme un sage?

Ma réponse est clairement non. Ce que tu définis comme la sagesse, je le voit plus comme des astuces, méthodes, habitudes permettant d’être plus efficace, plus organisé, …

Mais la sagesse c’est d’abord être en harmonie avec soi-même, avec son environnement, être serein, se contenter déjà de soi et ne pas être dépendant d’une conquête de savoir, de succès, ou de quoi que ce soit.

Bref on est pas d’accord sur la définition, ce que tu vois comme sagesse je le vois comme une dépendance au succès, aux apparences du succès. Je n’ai rien contre la réussite, je trouve ça formidable, mais c’est autre chose que la sagesse. A quoi bon accumuler le savoir ou l’argent, à la fin on meurt tous, que l’on soit riche ou pauvre. Je ne veux pas dire que l’ignorance est la panacée, mais que la course perpétuelle vers la perfection qui -pour moi- transparait dans ce post est futile et n’est pas la sagesse, l’objectif d’être parfaitement rationnel, organisé, reluisant comme un soulier neuf me parait plus comme une recherche plus ou moins consciente de la supériorité sur les autres, un moyen de se distinguer, de se poser au dessus de la mêler. Je pense par exemple au « Passez d’un milieu social à un autre » qui à mes oreilles sonne comme « passez d’un milieu social à un autre et ainsi vous serez au dessus de tous ».

En gros tout ça, malgré la qualité des conseils me parait comme des conseils pour se programmer en une machine redoutablement efficace, mais pas en un homme sage et accompli, libéré de tous besoins et toutes prétentions.

Je te conseille de lire les lettre à Lucilius de Sénèque, un monument d’intelligence et de sagesse, qui pour moi est bien plus enrichissant que te conseils qui sont de bons conseils managériaux mais bien insuffisant pour en faire des conseils de vie.

ps: en postant ici je procrastine, selon tes perles de sagesses je devrais utiliser ce temps à des activités plus productives.

Merci beaucoup pour tes conseils. Je viens de passer commande. Merci aussi pour ton commentaire sur Amazone au sujet de la version anglaise du test. On m’avait déjà parlé de ce livre qui est introuvable en français lors d’une formation sur l’efficacité personnelle. J’ai même laissé des alertes sur des sites de livres anciens. Qu’à cela ne tienne… Je ne vais pas attendre 107 ans. Je vais en profiter pour faire des progrès en anglais !

Je cherche des petits tests ludiques et sérieux à faire passer à mes auditeurs en quelques minutes. Si tu en trouves sur ton chemin, je suis intéressée.

Encore merci pour tout ce partage et ton enthousiasme contagieux !

Hélène

Si tu cherches un test psychologique intéressant et très utile pour mieux agir ensuite, je ne peux que te recommander Strenght Finders 2.0. De tous les tests psychologiques que j’ai passé, c’est celui qui m’a paru le plus pertinent et décrivant au mieux ma personnalité. De plus, il est très positif car il se focalise sur tes forces et peut être une véritable révélation qui t’emmènera vers des contrées insoupçonnées .

L’idée de mon projet et ma décision de m’y lancer viennent en partie de la lecture que j’ai fait de ce livre.

Je te recommande aussi The Personality Code, qui était dans la liste du Personal MBA de 2007 (mais a été supprimé de la liste 2008).

Il est moins intéressant que Strenghts Finder, mais est tout de même excellent. Il a ainsi décrit mon profil comme étant celui d’un entrepreneur, et ma foi, je ne peux pas le contredire .

En espérant t’avoir aidé,
Olivier

Passionnant ! Merci beaucoup de partager tes découvertes avec nous !

Biologiste de formation pour devenir chef de projet informatique ensuite, j’ai créé mon entreprise en 2006 dans la création de Bijoux !

Il y a quelques années, j’ai eu la chance de suivre des formations sur des sujets de développement personnel et de
techniques relationnelles. J’ai découvert la PNL, l’analyse transactionnelle, etc. Ces méthodes m’ont aidée à m’affirmer et avoir davantage confiance en moi. Tout ce que j’ai appris m’a fasciné et je retrouve dans ton blog, quelques unes de mes lectures et surtout, cette soif d’apprendre et de progresser pour tendre vers l’excellence.

Aujourd’hui, dans le cadre de mon activité de chef de projets, je mets en place au sein de mon équipe, une sensibilisation à ces méthodes et outils dans le but d’améliorer la communication au sens large du terme, ainsi que la gestion de projets.

Afin de rendre les séances ludiques et plus vivantes, je cherche des tests de personnalité (ou autres…) sérieux afin d’illustrer mes propos tout en faisant participer les auditeurs. Aurais-tu des conseils de lecture dans ce domaine ? J’aimerai trouver un ou plusieurs livres, ou sites où je pourrais trouver des tests correspondant aux sujets que je vais aborder.

J’avoue n’avoir pas encore fait le tour de tes articles… La réponse à ma question s’y trouve peut-être. J’y retourne !

Par avance, je te remercie.

Encore bravo pour ton exploit de lecture et le partage de tes connaissances. Merci.

Hélène